Arbeidsrecht

Referentiedagen flexkrachten

Het verbod op nevenwerkzaamheden

Scholingskosten

Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Arbeidsconflict

Voortijdig einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Tussentijds opzegbeding

Goede arbeidsvoorwaarden en een concurrentiebeding

Scholing werknemers

Ontslag statutair bestuurder, met stappenplan

Benoeming statutair bestuurder

Wibra mag werknemers min-uren laten inhalen, en u?

Werkloosheidspreventie

3 tips voor een Zerotolerancebeleid

Thuiswerken; de zorgplicht van de werkgever?

Kan je een werknemer 1% ziek houden?

5 tips voor schorsing / non-actiefstelling

Corona en aanbod oproepkracht

Werknemer of zelfstandige? Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst

Kan je een werknemer verplichten om te testen op corona?

Reiskostenvergoeding

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden

Schade verhalen op de werknemer

Bedenkrecht beëindigingsovereenkomst

Reorganisatie binnen onderneming

Geboorteverlof

Economische maatregelen coronavirus

Corona-tijdverkorting (NOW)

Rookbeleid

Onjuiste informatie bij indiensttreding

WAB: Informatieplicht

WAB: WW-premie

WAB: Transitievergoeding

WAB: Cumulatiegrond

Arbeidsrecht toepassen op de huurovereenkomst?

WAB: Payrolling

WAB: Ketenregeling

WAB: Oproepovereenkomst

Slapend dienstverband verplicht beëindigen

Wijzigen ploegendienst

Werkweigering

Aansprakelijk voor uitzendkrachten

Wie is verantwoordelijk voor de veiligheid op de bouwplaats?

Geld van uw werknemer tegoed?
Alex Advocaten - alimentatie

All-in loon

Vakantiedagen

De arbeidsovereenkomst

Ontslag OR-lid?

Nevenwerkzaamheden

ZZP’ers moeten ook voldoen aan het Arbobesluit

Wijzigingen arbeidsrecht 2019: wat u nu moet weten

Verplichtstelling pensioenfonds

Bestuurlijke waarschuwing? Onderneem tijdig actie!

Meld een ernstig arbeidsongeval op tijd en bespaar € 50.000!

Werknemer in de gevangenis, wat kun je dan doen?

Wet arbeidsmarkt in balans

Forse boete na dodelijk arbeidsongeval

Verworven rechten: het extraatje dat tot frustratie leidt

Géén recht op loon na een terecht ontslag op staande voet

Vakantiekrachten, échte werknemers

Natrap kost werkgever flinke duit

Ook statutair bestuurder heeft recht op een ontslaggrond

Transitievergoeding: soms ook bij ontslag op staande voet

Officiële waarschuwing: onvoorwaardelijke en onherroepelijke arbeidsrechtelijke consequentie

Alcohol- en drugstesten op de werkvloer

Bloemenkweker veroordeeld na bedrijfsongeval

Arbeidsrecht: belangrijke wijzigingen op komst

Kostbare, minderjarige muzieknoten!