Arbeidsrecht

  • echo $frank_name Mr. Frank Janzing
  • echo $linda_name Mr. Linda Jacobs
NEEM CONTACT OP

Het arbeidsrecht gaat over het werk: de bijzondere verhouding tussen werkgever en werknemers. Het arbeidsrecht kent veel regels met een beschermend karakter voor werknemers en relatief weinig bescherming, maar juist veel verplichtingen, voor werkgevers. Wilt u als werkgever afscheid nemen van een werknemer? Dan moet u zo’n besluit goed overdenken en zorgvuldig voorbereiden. Kennis van de wet is daarbij onmisbaar. Ook voor het opstellen of wijzigen van arbeidsvoorwaarden, is het belangrijk om de wettelijke regels in de gaten te houden. Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u daarbij helpen.

Het arbeidsrecht is een dynamisch rechtsgebied en zal dat de komende jaren ook blijven. Wet- en regelgeving worden regelmatig gewijzigd. Voor de werkgever is het van belang om daar tijdig op in te spelen en strategisch met wijzigingen om te gaan. Onze arbeidsrechtadvocaten hebben veel ervaring op het gebied van arbeidsrecht en zijn altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Herkent u zichzelf hierin?

  • Een werknemer krijgt in zijn functie veel vertrouwelijke informatie te zien, hoe kan ik mijn bedrijf beschermen?
  • Ik wil kostenbesparingen doorvoeren, kan ik de arbeidsvoorwaarden zomaar wijzigen?
  • Een werknemer komt regelmatig te laat en ik wil een officiële waarschuwing geven.
  • Ik wil met zo min mogelijk kosten afscheid nemen van een werknemer.

 

 

terug naar diensten
  • Arbeidsovereenkomst
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  • Officiële waarschuwing
  • Ontslag
  • Reorganisatie
  • Transitievergoeding
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Overgang van onderneming
  • Privacy op de werkvloer
  • Loonbeslag
  • Statutair directeur
  • Managementovereenkomst
  • ZZP-contracten en overige flexibele arbeidsrelaties
×