Arbeidsrecht

  • echo $frank_name Mr. Frank Janzing
  • echo $linda_name Mr. Linda Jacobs
NEEM CONTACT OP

Arbeidsrecht gaat over het werk: de bijzondere relatie tussen werkgever en werknemers. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten, naar de afspraken en samenwerking tussen werkgever en werknemers (of werknemers onderling) tot de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (ontslag). Het arbeidsrecht kent veel regels met een beschermend karakter voor werknemers en vrij weinig bescherming, maar juist veel verplichtingen, voor werkgevers. Als een werkgever afscheid wil nemen van een werknemer, dan moet zo’n besluit goed en zorgvuldig worden voorbereid. Daarbij is kennis van de wet- en regelgeving onmisbaar, zoals dat ook van belang is voor het opstellen of wijzigen van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden.

Het arbeidsrecht is een dynamisch rechtsgebied en zal dat de komende jaren ook blijven. Wet- en regelgeving worden regelmatig gewijzigd, zodat het lastig kan zijn om up to date te blijven. Voor de werkgever is het echter van belang om tijdig op wijzigingen in te spelen en daar strategisch mee om te gaan. Onze arbeidsrechtadvocaten hebben veel ervaring op het gebied van arbeidsrecht en zijn altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, waardoor zij u snel en adequaat kunnen helpen.

Herkent u zichzelf hierin?

  • Een werknemer krijgt in zijn functie veel vertrouwelijke informatie te zien, hoe kan ik mijn bedrijf beschermen?
  • Ik wil kostenbesparingen doorvoeren, kan ik de arbeidsvoorwaarden zomaar wijzigen?
  • Een werknemer komt regelmatig te laat en ik wil een officiële waarschuwing geven.
  • Ik wil met zo min mogelijk kosten afscheid nemen van een werknemer.
terug naar diensten
  • Arbeidsovereenkomst
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  • Officiële waarschuwing
  • Ontslag
  • Reorganisatie
  • Transitievergoeding
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Overgang van onderneming
  • Privacy op de werkvloer
  • Loonbeslag
  • Statutair directeur
  • Managementovereenkomst
  • ZZP-contracten en overige flexibele arbeidsrelaties
×